Сокращение ставки учителя-дефектолога
Работаю в детском саду для детей с нарушением зрения учителем-дефектологом. С сентября изменилось название учреждения. Из названия убрали слово компенсирующего вида. Теперь детский сад общеразвивающего вида. Дети с нарушенным зрением остались. Но меняется штатное расписание и в новом штатном расписании нет должности учителя-дефектолога. Вопрос: Кто составляет и утверждает штатное расписание? При сокращении ставки мне должны предоставить другую ставку? Оклад предлагаемой ставки может быть ниже чем у меня в настоящее время?
Похожие вопросы
Сохранение должностного оклада
Работаю в детском саду компенсирующего вида в Республике Коми г.Воркуте учителем-дефектологом по…
Персональные надбавки в штатном расписании
В штатном расписании персональные надбавки установлены в определенном размере для каждого работника,…
Правомерность сокращения должности
202.04.15 мне было выдано уведомление следующего характера: администрация школы уведомляет Вас о…
Подскажите,пожалуйста,могут ли государственные органы имеющие в штатном расписании должность юриста,привлекать ин
Подскажите,пожалуйста,могут ли государственные органы имеющие в штатном расписании должность юриста,привлекать ин иных…
Правомерны ли действия заведующей при сокращении штатов
В детском саду убрали одну группу, заведующая поставила одну из воспитательниц на…
Организационно-штатные мероприятия должны быть вызваны объективными причинами, обоснованными и иметь под собой конкретный приказ конкретного органа (это может быть и роно, и министерство образования и т.д.) — словом, того органа, по чьей инициативе и проводятся эти мероприятия. Новое штатное расписание может быть утверждено и самим образовательным учреждением, и вышестоящим — в зависимости от того, как у вас это принято. При сокращении штатов вам должны предлагать любую вакантную работу, любую вакантную должность, даже нижеоплачиваемую, и даже не по специальности.