Сокращение с РЖД

25 сентября нас, около 150 человек ознакомили и выдали на руки уведомления о сокращении, т.к. наше предприятие переходит из РЖД в муниципальную собственность, а 10 октября получили уведомление о недействительности(ничтожности) предыдущего уведомления. вопрос — не хотят ли наши работодатели «кинуть» нас на выплаты положенные по сокращению и есть ли возможность отказаться от нового уведомления под предлогом ввода в заблуждение или обман? С уважением Александр.

Похожие вопросы

Юрист

Александр, при смене собственника предприятия изменения трудовых условий трудовых договоров или же расторжения трудовых договоров не происходит (это предусмотрено статьей 75 Трудового кодекса РФ). Поэтому работодатель, вначале уведомив всех вас о сокращении, вслед за тем отменил это решение, о чем вас и уведомил повторно. Увольнения в связи с сокращением штата или численности работников организации не будет, продолжаете работать как работали раньше, на тех же должностях, с теми же условиями оплаты труда и т.п. Никто вас никуда кидать не собирается

Ответить

Сокращение

Cокращение гос служащих

Выплаты по сокращению.

Можно ли работать по совмещению на 03 ставки и получить положенные выплаты по сокращению на основном месте рабрты?

Сокращение штатов

Отменить ответ