Сокращение при ликвидации
Ликвидация предприятия. В уведомлении написано, что трудовой договор будет расторгнут через 2 месяца на основании приказа о ликвидации с момента получения уведомления и можно его прекратить досрочно с выплатами за эти 2 месяца. При ликвидации разве не за 3 месяца уведомляют?
Похожие вопросы
Уведомляют ли об условной судимости ребенка (20лет) по месту работы родителей
Уведомляют ли об условной судимости ребенка (20лет) по месту работы родителей и…
Что делать, если требуют вернуть пособия на ребёнка
В ноябре прошлого года пришла в соц. защиту за консультацией по пособиям.…
Выплата компенсации при ликвидации предприятия
Сотрудники уволены в связи с ликвидацией предприятия. С большинством договор был расторгнут…
Правомерно ли сокращение
Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление…
Устно уведомили о расторжении труд договора через 2 мес. имеет ли это законную силу, если я даже не видела уведомления
Руководитель предприятия устно уведомил меня о том, что через 2 месяца мы…
Нет.
ТК РФ.
«Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения».