Сокращение, беременность
Задавала вопрос ранее,но ответа не получила.
Работаю психологом в детском доме,сейчас идет сокращение штата. 2 месяца назад предупредили, что у меня убирают 0,5 ставки, но так как я беременна — добавляют 0,5 ставки патронатного психолога, который занимается приемными семьями.Вопрос: как это может сказаться на моей заработной плате, на декретных выплатах? И вообще правомерны ли были такие изменения в моем случае? в декрет ухожу в конце января — начале февраля 2015 года.
Сегодня сказали о том, что 0,5 ставки возможно добавить лишь путем совместительства. Каждый день вносят какие-то изменения. ОЧЕНЬ прошу — помогите разобраться в ситуации! Заранее большое спасибо!
Похожие вопросы
Отличие оклада 1,2 ставки от совместительства?
Меня приняли на работу на 1,2 ставки. Платят мне ставку и 0,…
Сокращение на 0.5 ставки
Работодатель хочет сократить меня (именно сократить)с 1.0 ставки на 0.5 ставки, мотивируя…
Сокращение с 1,0 ставки на 0,5 ставки
Будет ли являться сокращением с 1,0 ставки на 0,5 ставки. И какова…
Сокращение беременных
Здравствуйте! скажите пожалуйста, я работаю в организации 2 с половиной года. в…
Сокращение ставки библиотекаря
Убирают с должности библиотекаря,т.к не имею высшего образования( у меня культпросветучилище)Вводят "Библиотекарь_педагог"считается…
Если вас предупредили о сокращении штатов за 2 месяца, то работодатель свою обязанность в этой части перед вами выполнил. Поскольку беременных вообще нельзя увольнять, то работодатель нашёл способ оставить вас на работе да ещё и с заработком, пусть даже и по совместительству (а мог оставить вообще на полставки, раз идут организационно-штатные мероприятия). Поэтому волноваться не надо. С работы вас не увольняют, больничный и декретные вы должны получить исходя из размера заработной платы по всем вашим «источникам» дохода (то есть, со всех ваших полставок).