Сокращение
На работе якобы идет сокращение рабочих мест в связи с этим сокращение числа сотрудников. При прошении самого приказа о сокращении с которым должны за рание ознакомить, отказывают. Договор составлен до ноября этого года. Так же заставляют подписать заявление об обоюдном расторжении договора. Что с этим делать.
В договоре еще написано что сотрудник не в праве требовать каких либо компенсаций.
Похожие вопросы
Сокращение
Чем отличаются выплаты при сокращении,и при обоюдном расторжении договора ?
Сокращение штата
На предприятии планируется сокращение штата. Что должен предоставить работодатель сотруднику? И какие…
Сокращение
Подскажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком,на работе идёт…
Заставляют подписать заявление на увольнение
Добрый вечер. В нашей организации увольняют сотрудников, сегодня мне прислали заявление на…
Правомерно ли сокращение
Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление…
Если предстоит сокращение, а вас отказываются знакомить с приказом, отказывают в положенных выплатах при сокращении и вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию — это грубейшие нарушения ваших прав. Не пишите никаких заявлений. Пусть вас уволят, как считают нужным, а потом восстановитесь через суд и взыщете с работодателя все положенные выплаты и моральный ущерб.