Сокращение
Правомерно ли сокращение с работы, если есть малолетний ребенок до трех лет и жена нигде не трудоустроена и ждет второго ребенка. Начальство руководствуется тем, что у меня маленькая выработка в покраске труб, но на предприятии работы мало и все маляры красят труб меньше, чем раньше. Заранее спасибо!
Похожие вопросы
Подскажите пож., чем руководствуется судья вынося страшный приговор не виновному человеку?
Подскажите пож., чем руководствуется судья вынося страшный приговор не виновному человеку? ,…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Сокращение
Добрый день !на работе у мужа готовится сокращение и уже знаем что…
Льготная пенсия
Работаю на режимном предприятии, маляры каменщики уходят на льготную пенсию, но все…
Правомерна ли сделка по купле продаже своей однокомнатной квартиры.
У нас семья из числа трех человек (муж, супруга и ребенок малолетний).…
При несогласии с вашим увольнением вы вправе обжаловать приказ о вашем увольнении в месячный срок со дня ознакомления с ним либо со дня выдачи трудовой книжки (если вас не знакомили с приказом). За грамотным составление искового заявления о восстановлении на работе обратитесь к опытному адвокату.