Сокращение
Правомерно ли сокращение с работы, если есть малолетний ребенок до трех лет и жена нигде не трудоустроена и ждет второго ребенка. Начальство руководствуется тем, что у меня маленькая выработка в покраске труб, но на предприятии работы мало и все маляры красят труб меньше, чем раньше. Заранее спасибо!
Похожие вопросы
Сокращение
Добрый день !на работе у мужа готовится сокращение и уже знаем что…
Сокращение
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Собираюсь…
Сокращение на работе
Имеют ли право сократить с работы мужа,если у него 2-х летний ребёнок,жена…
Сокращение
Меня уведомили о сокращение за 2 месяца, дата последнего дня работы 10…
Сокращение
Mой муж работает в Братск водоканале , водителем .У них на предприятии…
При несогласии с вашим увольнением вы вправе обжаловать приказ о вашем увольнении в месячный срок со дня ознакомления с ним либо со дня выдачи трудовой книжки (если вас не знакомили с приказом). За грамотным составление искового заявления о восстановлении на работе обратитесь к опытному адвокату.