Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но хочу выйти на работу.

Право на труд безусловно и гарантировано ст. 37 конституции россии; в силу положений ст. 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя — в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада); обратитесь к работодателю письменно, при отказе жалуйтесь