Я работаю главным бухгалтером, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. завтра должна произойти реорганизация путем слияния, но у той фирмы уже есть главный бухгалтер. куда меня переведут? Мне юрист дает ответ, что останусь за штатом и когда выйду меня уволят! но у меня ребенок до трех лет и реорганизованная организация не вправе сокращать занимаемую мной должность до достижения моего ребенка возраста трех лет, а также увольнять меня – главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества организации (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Похожие вопросы

Вопрос при составлении штатного расписания!

Вопрос при составлении штатного расписания! вопрос при составлении штатного расписания!малый бизнес. ооо.…

Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже

Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже в должностной…

Обязательно ли в небольшой компании (штат 6 человек) вводить должность главного бухгалтера? есть бухгалтер, а главного

Обязательно ли в небольшой компании (штат 6 человек) вводить должность главного бухгалтера?…

Может ли главный бухгалтер заверять генеральную доверенность

Может ли главный бухгалтер заверять генеральную доверенность главный бухгалтер без ведома генерального…

Дата окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет временного работника

Интересует вопрос: Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребёнком до…