Работала весь год на 2 должностях
Я работаю инструктором по физкультуре, почти весь год подрабатывала воспитателем, меня принимали и увольняли. общая сумма дохода за год 372322,40, за вычетом отпускных и больничных 322086,62 за 210 рабочих дней. увольняют по сокращению штата инструктора 31.12.2014, из воспитателей уволили в августе. пособие за январь выплатили 11873. ссылаются, что внутреннее сокращение не учитывается. хотя в ст 178 ТК РФ расчет производится исходя из среднего заработка за 12 месяцев. если высчитывать по формуле, исходя из среднего заработка должно быть начислено 23006,14. главный бухгалтер образования требует от меня статьи, доказывающие мой расчет.
Похожие вопросы
Начисление отпускных
Начисление отпускных в сентябре 2012 во время отпуска я была на больничном…
Сокращение штата
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
Работала воспитателем без пед образования
Работала воспитателем без педагогического образования в детском саду воспитателем. 2 года. На…
Выплаты при сокращении штата. сроки?
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.
Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139] Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Если бухгалтер будет и дальше измываться, скажите ей, что вы напишете жалобу в прокуратуру, а также в федеральную инспекцию по труду, и там она будет обосновывать свой расчёт заработной платы по «своим» законам.
Можете и в суд обратиться за взысканием недоплаченной заработной платы.