Работа с третьей группой
Мой отец работал рабочим в школе, потом у него случился инсульт, ему дали третью группу. После больничного он решил выйти на работу. Работодатель не предоставил ему более легкую работу, а оставил на старой. Когда отец сказал, что не может выполнять тяжелую работу, ему сказали писать заявление по собственному желанию. Обязан ли работодатель предоставить ему более легкую работу в связи с группой и могут ли его уволить?
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить либо заставить уйти в отпуск по собственному желанию, если на производстве случился пожар?
Предприятие приостановило работу из-за пожара. работодатель предлагает работникам варианты на выбор -…
После больничного мужу не предоставляют работу
С июля по сентябрь муж находился на больничном (операция по удалению межпозвоночной…
Выход на работу после больничного по родам
Нахожусь на больничном по беременности и родам, который заканчивается 4 февраля, на…
Обязан ли работодатель оформлять разрешение на работу, а также продлевать его?
Я иностранный гражданин и работал в ооо. первое разрешение на работу (рнр)…
Работодатель принял на работу иностранца с поддельным разрешением на работу
Работодатель принял на работу иностранца с поддельным разрешением на работу работодатель принял…
Если такая работа у работодателя есть, то работодатель обязан предоставить ему такую работу. А если нет, то увольнение тут будет не по собственному желанию, а по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса РФ:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Это значит, что если для работника по его состоянию здоровья у работодателя другой работы нет, то работодатель сам обязан по своей инициативе уволить такого работника, а не заставлять его писать заявления по собственному желанию. Обычно работодатели боятся увольнять сами — им проще заставить написать работника заявление по собственному желанию.
Пусть ваш папа не пишет заявления по собственному желанию (он же увольняться не хочет), а наоборот, пусть напишет заявление о предоставлении ему другой работы, соответствующей состоянию его здоровья. Если ему откажут и уволят, пусть встаёт в ЦЗ на учёт безработных. Там ему должны подобрать подходящую работу, если таковая будет. При этом ему идёт стаж трудовой и будет выплачиваться пособие по безработице, если его таковым признают.