Прохождение теста на полиграфе
При оформлении на работу, в трудовом договоре было прописано, что работодатель может потребовать прохождение теста на полиграфе. Подскажите, результаты этого теста при обращение работодателя в суд имеют юридическую силу?
Похожие вопросы
Выплата компенсации за прохождение мед. осмотра (вредное предприятие) на испытательном сроке
Работник заключил договор с испытательным сроком на 3 месяца (на вредном предприятии),…
Работодатель принял на работу иностранца с поддельным разрешением на работу
Работодатель принял на работу иностранца с поддельным разрешением на работу работодатель принял…
Устройство мигранта на работу
Подруга, приехала из днр. оформлена регистрация на 3 месяца, поданы документы на…
Часы работы в трудовом договоре
Доброго времени суток! Муж недавно сменил работу,устроился в крупный концерн.работа-уборка территории на…
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении
Я написала заявление на увольнение как и полагается за 2 недели. увольняюсь…
Непонятно зачем работодателю обращаться в суд? Если такое доказательство будет представлено, это на усмотрение суда.
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.