Проведение аттестации условий труда

Я не поняла, о каком постановлении идёт речь в вашем вопросе. Вы не расшифровываете.
Знаете, нередко бывает так, что работодатель проводит аттестацию рабочих мест так, чтобы «вредность» рабочего места вдруг «исчезла», хотя условия работы остаются таким же, как и до аттестации. И делается это с целью, чтобы сэкономить деньги на доплатах. Поэтому если это так, то можно побороться за свои доплаты, оспорив результаты аттестации в суде, потребовав признать их недостоверными. Но для этого, конечно, в рамках дела придётся проводить экспертизу результатов аттестации.