Отмена дней к отпуску

Стоит ли обращаться в суд? я работала на котельной с 1 октября 2014. 20 ноября наша организация прекратила свое существование, а мы (работники) перешли в новую организацию без перерыва( конкретно моя смена работала в ночь с 20 на 21)в старой орг-ции нам по трудовому договору был положен дополнительный опл.отпуск за вредные условия труда 7 дней. в новой же дни убрали мотивируя тем, что не было аттестации рабочих мест, условия труда же не улучшились ни на йоту. хочу обратиться в суд, но не знаю стоит ли?