Про увольнение, 2 недели отработки, трудовую. нестандартный вопрос.
История такая. вчера пришел устраиваться на работу на завод. написал заявление, предоставил документы кроме пластикового страхового свидетельства, которого с собой не было. обещал позже принести. сегодня я понял, что работа мне не подходит.
1. нужно ли мне теперь писать заявление на увольнение? или просто можно прийти и забрать трудовую? (документы ведь не все предоставил).
2. могут-ли потребовать отрабатывать 2 недели?
Похожие вопросы
Увольнение
Собралась увольняться,начала отрабатывать две недели,затем начальник сказал,что не надо отрабатывать,заявление не писала,но…
Увольнение
Работаю вахтовым методом, написал заявление на увольнение с 3 февраля, отдел кадров…
Увольнение за прогулы
Написал заявление на увольнение, попросил уволить без отработки, т.к. нашел более оплачиваемую…
Увольнение.
Устроился в органы внутренней службы. В ТД прописан срок испытания шесть месяцев,тоесть…
Увольнение с работы
Здравствуйте,я устроилась на работу на испытательный срок в 1 месяц,мне предложили другой…
1. если трудовой договор уже заключен, то придется увольняться. если договора нет, тогда можете просто забрать свои документы.
2. если в трудовом договоре (при условии, что он заключен) установлен испытательный срок, то ваша обязанность — предупредить (а не отработать) работодателя за 3 дня о своем желании прекратить работу. если испытательный срок не установлен, то срок предупреждения — 2 недели. но по согласованию с работодателем, вы можете уволиться хоть в день обращения.
так что сходите в отдел кадров и спросите, есть ли договор и как лучше уволится. они вам скажут, что и как.