Причинили на работе вред здоровью
Хотела узнать и получить консультацию по данному вопросу и куда следует обратиться с данным вопросом, Я работаю педагогом доп, образования в дет. клубе вышла с декрета и месяц работала с ребенком вместе так как мест в дет. саду нет и вроде все хорошо. Только был небольшой конфликт с работодателем и из-за этого она меня сейчас хочет уволить написала докладную на меня что я работаю с ребенком, при детях говорит что я не исполняю обязанности по работе, настраивает педагогов против меня. Я вызывала скорую после работы из-за ее скандалов я сильно расстроилась сейчас на больничном, что делать??? Она сама работодатель на работе бывает 2-3 часа, просила ее прикрывать,Спасибо)
Похожие вопросы
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Постоянно исполняю обязанности директора на время больничного, отпуска, командировки. В штате есть еще один заместитель директора по учебно-воспитательной работе, которую постоянно «обер
Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Постоянно исполняю обязанности директора на время…
Ставка муз. руководителя
До декретного отпуска я работала муз. руководителем в детском саду на 1…
Для того, чтобы вас уволить, нужны серьёзные основания и соблюдение процедуры увольнения и сроков. Не думаю, что вас уволят только из-за того, что вы ходите на работу с ребёнком. За это уволить нельзя. В любом случае при несогласии с увольнением вы вправе оспорить его в судебном порядке не позднее месяца со дня увольнения.
Попытайтесь поговорить с работодателем начистоту и выяснить все недоразумения — вам же с ней ещё работать.