Предложили уволиться по соглашению
Я устроилась на работу 2 апреля 2015г с испытальным сроком 3 мес. Со 2 июня по 23 сентябряпо производственной необходимости вынуждена сидеть дома с сохранением оплаты 2/3 от среднего заработка в мес. Был приказ в котором я расписалась. Сегодня мне предложили по соглашению уволиться выплатой 3 окладов., я отказалась попросила что бы меня сократили. Могут ли меня уволить как не прошедшая испытательный срок ведь он заканчивается 2 июля. Работаю официанткой и сейчас ресторан на реконструкции. организация Атом энергопроэкт
Похожие вопросы
Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Меня приня ли временно на должность работника, который перешел в другой отдел…
Увольнение с работы
Здравствуйте,я устроилась на работу на испытательный срок в 1 месяц,мне предложили другой…
Уволиться без отработки
Я устроилась на работу 2 Июня 2014г. Со 2 мая 2015г. иду…
Могут ли меня уволить с работы
Я устроилась на работу в детский сад беременной! Но об этом не…
Увольнение по соглашению сторон
Я пенсионер, проработала в организации более 30 лет и имею льготу (по…
Анна, если вас не уволили до окончания испытательного срока — то есть до 2 июля, то вы считаетесь принятой на бессрочную работу. И в этом случае уволить вас по такому основанию, как не выдержавшую испытательный срок, вас уже никак не могут. Но увольнение по другим основаниям возможно (исходя из конкретной ситуации). Если вам предлагают уволиться по соглашению сторон — это неплохо. Увольнение по сокращению штатов имеет примерно такие же последствия. Единственный нюанс: если по сокращению штатов работодатель ограничен рамками трудового законодательства, то при увольнении по соглашению сторон вы имеете возможность «поторговаться» с работодателем, то есть выдвинуть какие-то свои условия вашего увольнения, например, поторговаться по количеству или размеру выходного пособия, срока увольнения, если, конечно, придёте с работодателем к общему знаменателю.