Право на второй отпуск
В сентябре 2014 году я использовала отпуск за период с 14.03.2013 по 13.03.2014. имею ли я право в 2015 году на два отпуска?
Похожие вопросы
Имею ли я право отгулять дополнительный отпуск
Работаю в системе здравоохранения (СЭС). За вредные условия труда получала дополнительный отпуск…
Отпуск за 2014 год в 2015
Ситуация такая. в 2014 году я отработала 10 месяцев. а в 2015…
Начисление отпуска перед декретным отпуском
Сотрудница работает с 01.11.2013 года в 2014 году ей было начислено 28…
Об отпуске
Я устроилась на работу 23 дек 2013 года. Ежегодный отпуск у нас…
Внеочередной отпуск по беременности
Я работница государственного бюджетного учреждения Дом ребенка. В декабре 2014 г. отгуливала…
Елена, все зависит от работодателя, в данном случае вы имеете право на два отпуска подряд, однако у работодателя нет обязанности предоставить именно два подряд отпуска.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ст. 120 ТК РФ).
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Напомним, что при исчислении общей продолжительности оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным.
Нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН», спасибо!