Права многодетных
Какие преимущества имеет многодетная мама при сокращении на работе и могут ли её сократить? Правомерно ли это?
Похожие вопросы
На работе идет массовое сокращение
На работе идет массовое сокращение.Могут ли сократить сразу после родов?Мне сказали что…
На что я имею право
Я многодетная мама (трое несовершеннолетних детей). Нахожусь в декретном отпуске до 3-х…
Могут ли сократить на работе
Могут ли сократить на работе мать, имеющую троих несовершеннолетких детей, один из…
Сокращение на работе
Я мать троих детей,двое из них - девочки по 3 года(двойняшки)взяты под…
Могут ли сократить на работе
Сокращение штата.Я пенсионер.Содержу внука 10 лет и безработную дочь.Могут ли меня сократить?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.