Пособие по уходу за ребенком
Я работала по срочному трудовому договору 2 года. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. 20 января 2015 года кончается данный отпуск, и меня увольняют, т.к. вышла сотрудница, на месте которой я работала. Имею ли я право встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице, т.к. размер выплат выше, чем в ФСС? Если да, то в какой срок необходимо встать на учет и на какую сумму выплат я могу рассчитывать? Спасибо.
Похожие вопросы
Отпуск по беременности и родам
У меня такая ситуация! С 2012 по 18 января 2015 года я…
Можно ли встать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице при временном удостоверении?
Можно ли встать на учёт в центр занятости и получать пособие по…
Можно ли встать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице при временном удостоверении?
Можно ли встать на учёт в центр занятости и получать пособие по…
Срочный договор
Была устроена по срочному договору сроком на 3 года. В конце января…
Учёт по безработице
Вопрос: сегодня, 22 апреля 2015 пришла в городской центр занятости для того,…
Даже если выходит сотрудница, чьё место вы занимали, уволить до ухода вас на больничный не могут. Вас могут отстранить от работы, но должны оплатить все полагающиеся вам пособия и оплатить больничный. И не надо спрашивать нас, можно ли встать на учёт в ЦЗ! Идите туда и задайте там все вопросы, которые вас волнуют. Юристы не могут знать все законы за всех работодателей и за все организации.