Положение об отгулах
Подскажите пож-ста есть ли в Трудовом Законодательстве такое понятие как отгул и если есть то как и на каких условиях он дается. И еще по теме. Я работаю с 08 00 до 16 00 проходная электронная ( фиксируется вход-выход ). Во сколько я имею право выйти через проходную. И если можно аргументировать статьей. Заранее благодарен.
Похожие вопросы
Рабочее время
Работа начинается с 7 00 заканчивается в 15 30. Я могу выйти…
Как считаются отгула за ранее отработанное время?
Я сотрудник полиции. Работаю сутки через двое .Переработка в месяц 80часов, а…
Положенный отпуск жене полицейского
Подскажите пож-та, такой момент. я работаю в торговле, отпуск разделен на 2…
Можно ли выйти замуж за мексиканца дистанционно, то есть если мы пока ещё не вместе?
Можно ли выйти замуж за мексиканца дистанционно, то есть если мы пока…
Стать в очередь получения жилья
Хочу встать в очередь получения жилья.Я зарегистрирован в общежитии, своего жилья нету,проживаю…
Отгул — это возможность взять день отдыха вместо оплаты труда в выходной или праздничный день.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (статья 153 Трудового кодекса РФ). День отгула надо согласовывать с работодателем, иначе отгул без разрешения работодателя может быть оценён как прогул с соответствующими последствиями. Если работодатель необоснованно откажет в предоставлении отгула, можно обжаловать его действия в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд.
Что касается проходной системы, то она в трудовом законодательстве никак не отражена. Посмотрите локальные акты вашего работодателя по проходной системе.