Подскажите пожалуйста!
Написал заявление на отпуск без сохранения зп. на один день по причине неотложного лечения в стоматологической клинике! начальница подписать отказалась! законно ли это?
и по каким причинам не имеют право отказать в отпуске за свой счет
заранее спасибо!
Похожие вопросы
Начальница подписала мое заявление но не поставила дату. теперь требует отработку 14 дней… законно ли это?
3 марта начальница вынудила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию…
Идет ли медицинский стаж в частной клинике
Работала 7 лет в частной стоматологической клинике, уволилась. Сейчас устроилась в городскую…
Дополнительный отпуск
Начальство решило у медсестер и врачей часть дополнительного отпуска убирать за каждый…
Не дают договор в частной стоматологической поликлинике.
Проходил платное лечение в частной стоматологической клинике. собрался делать налоговый вычет за…
Повлияет ли увольнение не по той причине на получение пособия, пенсий?
Папа мой с октября на больничных. работает он водителем. 30 января ему…
Законно. отпуск без сохранения з/п, в твоём случае (зуб) — только с согласия рабовладельца.
статья 128 тк рф. отпуск без сохранения заработной платы
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам великой отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.