В штатном расписании персональные надбавки установлены в определенном размере для каждого работника, но выплачивается меньше либо вообще не выплачивается . В трудовом договоре условия оплаты труда не оговорены в числовом выражении, но есть ссылка на штатное расписание. Правомерно ли что персональная надбавка установленная в штатном расписании выплачивается не в полном объеме или вообще не выплачивается?

Похожие вопросы

Сокращение ставки учителя-дефектолога

Работаю в детском саду для детей с нарушением зрения учителем-дефектологом. С сентября…

В штатном расписании элетросварщик ручной сварки, а приняли электрогазосварщика. как правильно внести изменения в штатное

В штатном расписании элетросварщик ручной сварки, а приняли электрогазосварщика. как правильно внести…

Подскажите,пожалуйста,могут ли государственные органы имеющие в штатном расписании должность юриста,привлекать ин

Подскажите,пожалуйста,могут ли государственные органы имеющие в штатном расписании должность юриста,привлекать ин иных…

Оплата труда на должности, которой нет в штатном расписании

На предприятии сняли с должности главного экономиста ввиду халатного отношения к работе.…

Вопрос при составлении штатного расписания!

Вопрос при составлении штатного расписания! вопрос при составлении штатного расписания!малый бизнес. ооо.…