Переподготовка педагогических работников
Я работаю воспитателем в детском саду. Меня приняли на работу с высшим (не профильным) образованием. Вышел ФЗ, в котором говорится о том, что у воспитателей обязательно должно быть дошкольное педагогическое образование. Работодатель отправляет работников на платную переподготовку и отказывается оплачивать ее. Должен ли работодатель оплачивать переподготовку и должны ли работники брать отпуск без сохранения заработной платы для ее прохождения?
Похожие вопросы
Должен работодатель оплачивать учебный отпуск
Я работаю в дошкольном бюджетном учреждении, получаю среднее профессиональное образование по специальности…
Гарантии работников совмещающих работу с обучением
Скажите, обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск(сохранять среднюю заработную плату), если я…
Отпуск без сохранения заработной платы
Я работаю в детском саду воспитателем. В настоящее время идет эпидемия ОРВИ…
Какое образование должно быть у воспитателя
Имею высшее педагогическое образование (математик),работаю воспитателем в детском саду более 20лет (1…
Работодатель поставил ультиматум пройти переподготовку за свой счёт
Я работаю соц.работником. С 1 января 2015 пришло распоряжение, что каждый сотрудник…
Интересно, не могли бы вы назвать тот закон, который обязывает вас проходить переподготовку за свой счёт?
В Трудовом кодексе РФ нет обязанности работника проходить переподготовку за счёт собственных средств. Если такая переподготовка вызвана производственной необходимостью, то это — «головная боль» работодателя, который обязан её оплатить и сохранить за вами место и средний заработок за период обучения.