Отпуск без сохранения заработной платы
Могу ли я взять 5 календарных дней на свою свадьбу? заведующая дает только 3-4 дня.
Похожие вопросы
Отпуск без сохранения заработной платы
Я работаю в детском саду воспитателем. В настоящее время идет эпидемия ОРВИ…
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
В апреле 2015 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком…
Отпуск без сохранения зарплаты
Работаю в бюджетном учреждении.как говорят в администрации города, в связи с нехваткой…
Отпуск перед декретом
Устроилась на работу в детский сад 19 марта 2014 г.С 29.09.14 по…
Отпуск перед декретом
Подскажите пожалуйста, я работаю на предприятии с 1 января 2015г , с…
Добрый день, Ирина. По нормам статьи 128 Трудового кодекса РФ работникам в случаях регистрации брака действительно может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Но продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Постарайтесь убедить заведующую, что Ваше отсутствие в течение пяти дней на результатах трудовой деятельности отрицательным образом не отразится