Отпуск без содержания
Я учусь в интернатуре по офтальмологии и работаю с сентября 2014 г. по совместительству (внешний совместитель) в детской поликлинике участковым педиатром 2 раза в неделю (первая специальность — педиатрия, закончила ординатуру, имею сертификат специалиста и опыт работы). По учёбе была необходимость уезжать в другой город на цикл лекций — трижды брала отпуск без содержания (ноябрь 2014 г., январь и март-апрель 2015 г.). В июле планирую уволиться из поликлиники, эта работа нужна мне только для непрерывного стажа. Могу ли я продлить отпуск без содержания до этого момента? Буду ли я обязана отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
Похожие вопросы
Я молодой специалист в детском саду г. москвы с июля 2014 года ( диплом выдан в июле, на работу принесла его в июле).
Но на работе записали меня в молодые специалисты с сентября 2014.подъёмных я…
Имеют ли право в детской поликлинике отказать в выдаче справки 70у для компенсации за путёвку в лагерь
Имеют ли право в детской поликлинике отказать в выдаче справки 70у для…
Отказ от медицинского вмешательства
Очень не хочу чтоб моего ребенка осматривали узкие специалисты в детском саду.…
Увольнение с работы
Как заранее можно отработать две недели ? хочу уволится и затем трудоустроиться…
Выдадут в мед. учереждениях на основании уже выданных больничных на работу по совместительству больничные задним числом?
Добрый день! я работаю 3,5 года на основном месте работы и 0,5…
Здравствуйте, Анастасия!
В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской.
Желаю удачи!