Отпуск

Отпуска регулируются Трудовым кодексом РФ в главе 19.
Исходя из смысла закона, отпуск предоставляется за полный отработанный год (он потому и называется ежегодный отпуск).
Первый отпуск вы взяли авансом (18 дней), не отработав целый год — то есть до 26 февраля 2014 года, и с 28 мая 2014 года опять взяли отпуск — уже 36 дней, то есть, опять авансом.
С точки зрения закона вы имеете право на отпуск 28 дней за период с 26 февраля 2013 года по 26 февраля 2014 года, и 28 дней за период с 26 февраля 2014 года по 26 февраля 2015 года. Однако вы использовали 54 дня (почти весь отпуск за два года) за неполных два года работы (вы сами пишете, что в 2015 году вы отработали всего 24 дня, — то есть примерно месяц). Вы, на мой взгляд, не имеете права ни на какой отпуск в 2015 году, потому что всё положенное вам отпускное время вы уже отгуляли. Вы даже должны небольшую сумму за отпуск, предоставленный вам авансом в 2014 году.