Оплата труда
Как должна оплачиваться оплата труда по выходным,если никакого договора не было заключено. эта работа не является основной, но на одном предприятии.
Похожие вопросы
Оплата труда
Работаю на ЧП. Работаю по графику 1 через 3 пекарем. По выходным…
Работодатель отказывается оплатить проезд
Я работаю в районе Крайнего севера в Муниципальном унитарном предприятии. С 1…
Совмещение учебы (усовершенствование по циклу : терапия) и совместительства.
Добрый день. работаю в поликлинике на основной ставке врачом - терапевтом и…
Должны ли оплатить переработку?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…
Муж выпивает в подвале по выходным соседи вызвали полицию…
Муж частенько по выходным спускается в сарай в подвал и выпивает там…
Согласна ст. 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Но если вы официально не оформлены, т.е. не было заключено трудового договора, то ваш так называемый «работодатель» может оплачивать ваш труд как он захочет.