Оплата больничного листа
Доброго времени суток! 1 июня 2015 получила больничный лист по беременности и родам, 2 июня 2015 предъявила его в свою организацию. До сегодняшнего дня больничный мне не выплачен, бухгалтерия ссылается на то, что он датирован 01.06.2015 и должен быть выплачен в ближайшую заработная плату июня! Хотя даты выплат заработной платы в нашей организации 15 и 30 число. Т.е. 15 июня мы получили заработная плату за май 2015, но больничный мне не оплатили, т.к. Он июньский. Правомерно ли это? Не должен ли работодатель оплатить больничный лист в течении 10 дней С момента получения оригинала с ближайшей выплатой заработной платы, не зависимо какой датой датирован бл?
Похожие вопросы
Больничный лист
Я работаю в негосударственной организации. 10 дней были на больничном с ребенком.…
Больничный лист
Ухожу на больничный по беременности и родам с 09.10.2014 г. до 16.03.2015…
Какова ответственность руководителя
Я с 12.01.2015 по 21.01.2015 была на больничном по уходу за ребенком…
Могут продлить больничный
2 апреля 2015 года сделана вторая операция на поясничный отдел позвоночника( удаление…
Сроки выплаты посбия по беременности и родам
Подскажите, пожалуйста, принесла декретный больничный 3-го июня на работу, сказали выплатят скорее…
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).