Опекунство
Такой вопрос: Может ли работодатель уволить без объяснения причины опекуна, который воспитывает маленького ребенка? Вправе ли работодатель задерживать з/п опекуну? Если работодатель хочет уволить опекуна, то нужно ли опекуну отрабатывать 2 недели?
Похожие вопросы
Увольнение.
Устроился в органы внутренней службы. В ТД прописан срок испытания шесть месяцев,тоесть…
Может ли муж забирать маленького ребенка
Ы с мужем живем не вместе. У нас общий ребенок, которому 8…
Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели
Я работаю на железной дороге водителем автомобиля камаз 1,5 месяца. мне предложили…
Могут ли задерживать несовершеннолетних полиция?
Могут ли задерживать несовершеннолетних полиция? как то раз я гулял на улице…
Заставляют отрабатывать 2 недели
1 при не обоснованном увольнении с работы заставляют отрабатывать 2 недели в…
Здравствуйте, Вячеслав!
Обо всём по порядку:
1) Без объяснения причин уволить работодатель не вправе — никого, не только опекуна.
2) Работодатель не вправе задерживать выплату зарплаты — не только опекуну, а вообще всем работникам.
3) Отработаывать не нужно, нужно за две недели уведомить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию — даже опекуну.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру с жалобой на работодателя.
Желаю Вам удачи!