Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
С ноября 2012 года я находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2014 года планирую выходить на работу, но перед этим взять 27 дней очередного отпуска. Бухгалтерия утверждает, что отпускные будут начислены по «голому» окладу, т.к. у меня не было заработка уже более 2-х лет. Но, насколько я знаю, ни отпуск по БиР, ни отпуск по уходу за ребенком не входят в расчетный период, поэтому начислять отпускные должны, исходя из моей з/платы в период с октября 2011 по сентябрь 2012 г. Кто из нас прав?
Похожие вопросы
Какие года берутся в расчет по БИР?
Работаю на предприятии с мая 2013 года. В ноябре 2014 годавыдадут мне…
Как оплачивается больничный по бир.
Добрый день! я работаю с 15 сентября 2008г. проработав 2009,2010,2011 год я…
Как производится оплата больничного по бир?
Добрый день! я работаю с 15 сентября 2008г. проработав 2009,2010,2011 год я…
Когда лучше идти в отпуск
Я учитель. Работаю в данной организации с 01.09.2009. Шесть рабочих дней в…
Выплата пособия до 1,5 лет
Я вышла на работу после декрета в три месяца, на неполный рабочий…
Здравствуйте, Елена! В этой ситуации правы ВЫ.
Общие правила расчета отпускных:
Для расчета отпускных необходимо сначала определить расчетный период. Согласно трудовому законодательству это 12 календарных месяцев, предшествующих уходу сотрудника в отпуск по беременности и родам.
Далее следует подсчитать сумму выплат, начисленных сотруднику за это время. В нее включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, действующей у данного работодателя, независимо от источника их финансирования. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты и др. Премии учитываются в особом порядке, о котором мы расскажем ниже. Выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), для расчета среднего заработка не учитываются.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН!