Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
С ноября 2012 года я находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2014 года планирую выходить на работу, но перед этим взять 27 дней очередного отпуска. Бухгалтерия утверждает, что отпускные будут начислены по «голому» окладу, т.к. у меня не было заработка уже более 2-х лет. Но, насколько я знаю, ни отпуск по БиР, ни отпуск по уходу за ребенком не входят в расчетный период, поэтому начислять отпускные должны, исходя из моей з/платы в период с октября 2011 по сентябрь 2012 г. Кто из нас прав?
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! Меня интересует какие года возьмут при расчете декретного и отпуска…
Не дают положенный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода…
Отпуск после отпуска по уходу заребенком
Устроилась на работу в организацию в августе 2011 года, в январе пошла…
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?…
Основной отпуск работника
Работник находится в отпуске по ходу за ребенком до 3-х лет. Хочет…
Здравствуйте, Елена! В этой ситуации правы ВЫ.
Общие правила расчета отпускных:
Для расчета отпускных необходимо сначала определить расчетный период. Согласно трудовому законодательству это 12 календарных месяцев, предшествующих уходу сотрудника в отпуск по беременности и родам.
Далее следует подсчитать сумму выплат, начисленных сотруднику за это время. В нее включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, действующей у данного работодателя, независимо от источника их финансирования. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты и др. Премии учитываются в особом порядке, о котором мы расскажем ниже. Выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), для расчета среднего заработка не учитываются.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН!