О восстановлении на работе по решению суда.
Работница выиграла у работодателя спор о незаконном увольнении. на её месте уже работает другой работник. понятно, что с ним надо прекратить трудовой договор по причинам, не зависящим от воли сторон. возник вопрос: с какой даты? решение суда еще не вступило в законную силу. работодателю очень не хочется возвращать на работу скандалистку, и он решил обжаловать решение суда.
Похожие вопросы
Пенсионный фонд отказал включить в трудовой стаж решение суда о восстановлении на работе
Здравствуйте!пенсионный фонд отказал включить в трудовой стаж решение суда о восстановлении на…
Восстановление на работе по решению суда
Подскажите как действовать если офис работодателя находится в другом регионе и на…
После восстановления на работе по решению суда работодатель задался целью уволить во что бы то ни стало снова и нарушает мои права.
19.02.2015 г. вступило в силу решение суда о моем незаконном увольнении и…
Решение суда о разводе
У меня есть решение суда для предъявления в ЗАГС от 28 июня…
По приватизации квартиры
Моя сноха приватизировала квартиру на себя, хотя прописаны в квартире трое. Иск…
Решение суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению. (ст. 211 гк рф). т. е. сразу после вынесения судебного решения приказ об увольнении работника должен быть признан работодателем недействительным.