О портале гос. услуг

Работаю в гос.учреждении здравоохранения. Работодатель обязует меня пройти регистрацию на гос.портале. Я не имею желания информировать интернет о моих личных данных. Для этого есть спец.отделения и в том числе налоговая служба.Почему мне грозят на рабочем месте лишением премий и увольнением.если я не собираюсь выкладывать в интернет свои личные данные,и пройти регистрацию на данном портале.В коллективном договоре-ничего об этом нет. Правомерны ли действия со стороны работодателя?

Похожие вопросы

Юрист

Анжелика, Вы совершенно правы — такой обязанности нет и не может быть ни в коллективном договоре, ни в трудовом. Увольнять Вас или лишать премии за отказ пройти регистрацию на портале работодатель не имеет права, потому что Трудовым кодексом РФ увольнение за это не предусмотрено. Даже если вдруг будет принят закон о том, что все россияне обязаны пройти тотальную регистрацию на портале госуслуг, то ответственность за неисполнение такой обязанности они будут нести перед государством, а никак не перед работодателем. Трудовой договор в силу статьи 56 Трудового кодекса РФ обязывает Вас как работника лично выполнять определенную договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, а не исполнять любые его требования, касающиеся прочих сторон Вашей жизни

Ответить

Зарегистрироваться на госпортале

Имеет ли смысл подача заявления на отзыв согласия на обработку пд в банк, если все счета и карты закрыты?

Имеет ли смысл подача заявления на отзыв согласия на обработку пд в банк, если все счета и карты закрыты?!

Имею ли я право как автор фотографий выкладывать их в интернет или использовать в демонстрационном портфолио?

Законно ли требование банка?

Добавить комментарий для Юрист Отменить ответ