О портале гос. услуг

Анжелика, Вы совершенно правы — такой обязанности нет и не может быть ни в коллективном договоре, ни в трудовом. Увольнять Вас или лишать премии за отказ пройти регистрацию на портале работодатель не имеет права, потому что Трудовым кодексом РФ увольнение за это не предусмотрено. Даже если вдруг будет принят закон о том, что все россияне обязаны пройти тотальную регистрацию на портале госуслуг, то ответственность за неисполнение такой обязанности они будут нести перед государством, а никак не перед работодателем. Трудовой договор в силу статьи 56 Трудового кодекса РФ обязывает Вас как работника лично выполнять определенную договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, а не исполнять любые его требования, касающиеся прочих сторон Вашей жизни