О коллективном договоре
В учреждении имеется коллективный договор на период с 2014-2017 с приложением «Правила внутреннего трудового расопрядка» (ПВР). В данный момент необходимо внести изменения в ПВР Коллективного договора, в последующем также еще необходимо будет внести ряд изменений в ПВР. Можно ли сейчас при внесении изменений в Коллективный договор исключить ПВР из него, чтобы каждый раз не проходить эту поцедуру уведомительной регистрации? Или это можно будет сделать только по прошествии трех лет?
Похожие вопросы
Оплата проезда к месту отдыха северянам оплачивается по минимальной стоимости кратчайшего пути по территории рф
Можно ли внести в коллективный договор пункт, в котором будет указано, что…
Внесение изменения в договор приватизации
В договор приватизации в 1999 г были внесены, как участники приватизации, кроме…
Внесение изменений в ип
Что необходимо и возможно ли внести изменения в ип? изменения для осуществляемой…
Коллективный договор.
Как инициировать создание коллективного договора. договор был, срок закончился, а новый не…
Квартирный вопрос
Добрый вечер, у меня имеется постоянная регистрация в служебной комнате коммунальной квартиры.…
Людмила, думаю, что можно. По смыслу статьи 189 Трудового кодекса РФ ПВР — это локальный нормативный акт, регламентирующий условия труда у данного работодателя, которые устанавливает он сам. Коллективный договор по смыслу статьи 40 ТК РФ предполагает достижение договоренности работников и работодателя, поэтому включать в него ПВР как приложение (то есть как неотъемлемую часть) не нужно.