Нормы времени

Только 36 часов.
поскольку, трудовой кодекс содержит специальную гл. 52, устанавливающую особенности регулирования труда педагогических работников. В соответствии со ст. 251 ТК РФ особенности регулирования труда — это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Поэтому ст. ст. 331 — 336 Трудового кодекса имеют преимущественную силу по сравнению с другими статьями Кодекса.
Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (абз. 1 ст. 333 ТК РФ). Однако вызывает большое недоумение абз. 3 указанной статьи, конкретизирующий это положение: «В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ».
Таким образом, приведенная формулировка абз. 3 ст. 333 уравнивает понятия «рабочее время» и «норма часов за ставку заработной платы».
Рабочее время педагогического работника складывается из объема учебной нагрузки (объема педагогической работы), которая устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, а также времени, которое затрачивается на дополнительную работу (проверку тетрадей, классное руководство и т.д.). К рабочему же времени относится и занятость педагогических работников в заседаниях педагогических советов, методических объединений и т.д.