Норма рабочего времени.
Моя жена работает заведующей медицинского пункта вокзала. И совмещает работу сменного фельдшера. Т.е с 8-00 до 15-00 она работает заведующей, потом выходит с 20-00 до 08-00 в смену за заболевшего фельдшера и с 08-00 до 12-00 её заставляют работать после ночи исполнять свои должностные обязанности заведующей. Правомерно ли это?
Похожие вопросы
Правомерны ли действия заведующей при сокращении штатов
В детском саду убрали одну группу, заведующая поставила одну из воспитательниц на…
Оплата педагогов
У нас в детском саду работает воспитателем дочь заведующей без образования, которая…
Что можно применить по отношению к заведующей
Вчера уволили одного грузчика и меня теперь ставят в его смену дополнительно,…
Может ли работодатель не взять на работу работника?
Сегодня ходила устраиваться на работу( медсестрой) в стационар. обратилась к заведующей, она…
Может ли работодатель не взять на работу работника?
Сегодня ходила устраиваться на работу( медсестрой) в стационар. обратилась к заведующей, она…
Ну, если ваша супруга решила совмещать две работы, то она должна это делать так, чтобы одна работа не мешала другой. И чтобы одна работа не страдала от другой. Если её силком заставили совмещать эти две работы — то работодатель не прав, потому, что при таком режиме она не может нормально выполнять свои обязанности. если она сама это решила — то она не права. Надо оставить одну из должностей и работать полноценно на одной работе. Кроме того, ей бы надо не забыть и про льготный стаж для досрочной пенсии — чтобы здесь не было проблем потом (с выработкой часов в полном объёме).