Наказание за неоплату переработанных трудовых
Работаю электромонтёром по обслуживанию охранно-пожарной сигнализации. рабочий день с 8-00 до17-00.одну неделю т.е 7дней подряд в этом же месяце дежурю.выходные дни смещаются на один день. дежурю с 14-00до 19-00 на рабочем месте.а далее до8-00утра непроизвольно но выход по телефонному звонку обязателен. официально считают по графику ночные с 22-00 до6-00.официально по графику всё нормально.неофициально переработка составляет приблизительно 50 часов в месяц.в месяц даётся один отгул.какое наказание понесёт работодатель если факт переработки будетдоказан.
Похожие вопросы
Работа по графику и переработка!
Вопрос такой работаю по графику 5х2 8 часовой день! и часто бывает…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Дежурство в праздники
По трудовому договору у меня не нормированный рабочий день за что я…
Как считаются отгула за ранее отработанное время?
Я сотрудник полиции. Работаю сутки через двое .Переработка в месяц 80часов, а…
Куда обращаться при нарушении тр.зак-ва
Работаю по графику 2 дня с 8.00-20.00 2 дня с 20.00-8.00 отсыпной…
Как доказывать будете? Если в суде, то доказав факт недоплаты Вам денежных средств в качестве зарплаты, можете требовать от работодателю выплаты пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день доказанной просрочки. Если будете обращаться в трудинспекцию, то в теории, они могут привлечь работодателя к административной ответственности. Но обращаться туда не советую-крайне затяжной процесс будет. Укажите, если ответ был Вам полезен. Спасибо.