Начальник вынес замечание за несоблюдение разовых поручений руководства, но то, что он попросил сделать нет в моей должностной инструкции (о чем я пыталась ему донести!). В итоге я это поручение выполнила,но начальник настаивает на наказании. Правомерно ли это?

Похожие вопросы

После восстановления на работе по решению суда работодатель задался целью уволить во что бы то ни стало снова и нарушает мои права.

19.02.2015 г. вступило в силу решение суда о моем незаконном увольнении и…

Изменение должностной инструкции

Инженеру, составляющему акты о выполнении работ по ремонту механической части агрегатов (прописано…

Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже

Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже в должностной…

Замечание на работе

Добрый вечер! Работаю в школе. Завуч собрала у детей дневники для проверки,…

Арбитражный суд моск. обл. вынес незаконное и необоснованное решение! сроки обжалования пропустил?

Арбитражный суд моск. обл. вынес незаконное и необоснованное решение! сроки обжалования пропустил?…