На какой максимальный и миним.срок можно заключить срочный труд.договор?и в каком случае закл.сроч.тр.дог?
На какой максимальный и миним.срок можно заключить срочный труд.договор?и в каком случае закл.сроч.тр.дог? и ещё вопрос….а можно ли на исп.срок зал.срочно.труд.договор?
Похожие вопросы
Необоснованно повысили цену на абонемент в спортзале. зал сам по себе плохой. что можно сделать? ->(см. описание)
Зал находится в гостинице, раньше абонемент в зал стоил 2500 - 12…
Необоснованно повысили цену на абонемент в спортзале. зал сам по себе плохой. что можно сделать? ->(см. описание)
Зал находится в гостинице, раньше абонемент в зал стоил 2500 - 12…
Жкх делали в доме крышу, по халатности рабочих затопило зал и прихожую. возмещать ущерб отказываются.
Добрый день. я живу на последнем этаже в многоэтажке, летом жкх делали…
Можно ли одновременно обжаловать постановление ссп об окончании исполнит. пр-ва в суд и в прокуратуру?
Ситуация: вынесено постановление суд. приставом об окончании исп. пр-ва по двум исп.…
Нужен образец сопроводительного письма в службу судебных приставов. нами был получен исп.олнительный лист, который мы исп
Нужен образец сопроводительного письма в службу судебных приставов. нами был получен исп.олнительный…
На испытательный срок срочный трудовой не заключается. Испытание устанавливается после заключения трудового договора как заключённого на определённый срок, так и при заключении срочного.Статья 59 Трудового Кодекса Российской Федерации ответит на все ваши вопросы:)