Может ли работодатель уволить
Здравствуйте,на моём иждивении трое несовершеннолетних детей,я работаю воспитателем в детском саду,у меня имеется погашенная судимость по ст 327 ч.1.Предыдущий директор и прокурор по работе с дошкльными учреждениями знали о наличии судимости.Сейчас у нас новый директор ,у нас с ним образовался конфликт по поводу моего письма президенту об отсутствии премий и не исполнения указа президента от 7 мая 2012 года,зарплата у меня на сегодняшний день не превышает 11000р.может ли директор меня уврлить и по какой статье?Спасибо.
Похожие вопросы
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…
Указом президента российской федерации № 1444 от 7 августа 2000 года было утверждено положение об управлении делами през
Указом президента российской федерации № 1444 от 7 августа 2000 года было…
Что делать образовался долг по алиментам по вине Истца
Что делать образовался долг по алиментам по вине Истца По судебному решению…
Вопрос! имеется условный срок по 158 ч.2 и 166 ч.2 осудили совершил еще преступление
Вопрос! имеется условный срок по 158 ч.2 и 166 ч.2 осудили совершил…
Оплата налога за незаконную судимость
Оплата налога за незаконную судимость 12.07.2012года через суд решила вопрос о снятия…
Изучите внимательно нижеприведённую норму Трудового кодекса РФ, чтобы знать свои права и обязанности.
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351.1]
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.