Подскажите, пожалуйста, может ли мой супруг обратиться к работодателю с заявлением об установлении неполной рабочей недели в случае, если:

а. старшему ребенку еще нет года

б. мы снова ждем малыша

в. я не трудоустроена, хотя в настоящее время в судебном порядке решается вопрос о восстановлении на работе

Один дополнительный его выходной сейчас лишним не будет — он хотя бы сможет побыть с ребенком, пока я в больнице (ежемесячный прием, сдача анализов, прохождение процедур…), а после рождения маленького — тем более.

Похожие вопросы

Частная жалоба на определение о восстановлении пропущенного процессуального срока

Частная жалоба на определение о восстановлении пропущенного процессуального срока приветствую всех! столкнулся…

Могут ли сократить рабочее время беременной женщине без ее согласия, при объединении организации с другой компанией

Добрый день! через 1 неделю наша компания осуществляет перевод сотрудников в другую…

Ищу адвоката, срочно

Ищу адвоката, срочно ищу адвоката, чтобы подать в суд на ветеринарную клинику.…

Операция без анализов?

, подскажите пожалуйста я пришла на консультацию в клинику ранее мне проводили…

Режим неполной рабочей недели

Работники предупреждены за 2 месяца все как полагается - пн, вт, ср,…