Мед.комиссия признала не годен, работодатель другую работу предоставить не может,что мне делать?
Работаю водителем, попал в больницу с диагнозом стенокардия,после выписки кардиолог меня допускает до работы.На работе послали на снегоуборку,после чего я попадаю снова в больницу с диагнозом сбой ритма сердца,после выписки пошёл проходить ежегодную медкомиссию, кардиолог меня снова пропускает,а терапевт нет. На работе меня отстраняют,и я теперь не знаю что мне делать, устроится я не могу потому-что возраст уже 54 года.
Похожие вопросы
Забраковали на медкомиссии в военкомате
В общем. проходил медкомиссию в военкомате в первый раз и терапевт не…
Работа после сокращения
Здравствуйте, я медик, была сокращена на работе. Через 1,5 месяца там увольняется…
Как устроится на прежнюю работу
Меня уволили с предприятия по статье 81 пункт 6 "а". Могу ли…
После восстановления на работе по решению суда работодатель задался целью уволить во что бы то ни стало снова и нарушает мои права.
19.02.2015 г. вступило в силу решение суда о моем незаконном увольнении и…
Не допускают к работе
Я работаю в детском саду. После отдыха в Египте, администрация не допускает…
Должны предложить вакансию на которой вы можете работать посмотрит езаключение врачей что там указано какую работу можно ??
по результатам периодического медицинского осмотра основанием для перевода работника на работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (часть первая ст. 73 ТК РФ), будут следующие документы:заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра (в Москве его форма предусмотрена приложением N 4 к приказу Территориального управления Роспотребнадзора по г. Москве от 29.05.2006 N 57, акт подписывается специалистом Территориального управления Роспотребнадзора по городу Москве и территориального отдела, участвовавшим в работе заключительной комиссии, а также председателем комиссии);
заключение клинико-экспертной комиссии, подписанное председателем и членами этой комиссии;
в случае признания работника инвалидом в установленном порядке:
справка, подтверждающая факт установления инвалидности, подписанная руководителем учреждения МСЭ;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, подписанная руководителем учреждения МСЭ.
В случае отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствия у работодателя соответствующей работы трудовой договор может быть прекращен на основании п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ