Материальная ответственность
У мужа давно законился временный трудовой договор. Еще в январе месяце. Но он так же продолжает работать в РЖД. Пару дней назад на их смене. Произошло расцепление вагона, из за которого последовал снос ворот локомотивного депо. Документов о материальной ответственности он не подписывал. Возможна ли вероятность, что ущерб, который они насчитали 100 тыс. предъявить моему мужу. С учетом того, то неделю назад произошла аналогичная ситуация, с другим работником железной дороги.
Похожие вопросы
Составление коммерческого акта при получении груза грузополучателем (легковые автомобили)…
Добрый вечер! возник вопрос по составлению коммерческого акта, а именно в его…
По оформлению возвратных документов
После выгрузки ж/д вагонов бывают случаи отсутствия заготовок собственника вагона на возврат…
Произошла трагедия у подруги. товарищи юристы-адвокаты, подскажите что делать? описание ниже внутри.
Произошла трагедия у подруги. товарищи юристы-адвокаты, подскажите что делать? описание ниже внутри.…
Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера
Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера если главный бухгалтер предприятия не…
Товарищи!кому и куда пожаловаться на ремонт дороги в ночное время?
Товарищи!кому и куда пожаловаться на ремонт дороги в ночное время? что за…
Неизвестно. Все указанное в вопросе — к самому вопросу отношения не имеет. Трудовой договор действует. Возможность — оцените сами, по всем обстоятельствам.
ТК РФ.
«Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером».