Материальная ответственность
У мужа давно законился временный трудовой договор. Еще в январе месяце. Но он так же продолжает работать в РЖД. Пару дней назад на их смене. Произошло расцепление вагона, из за которого последовал снос ворот локомотивного депо. Документов о материальной ответственности он не подписывал. Возможна ли вероятность, что ущерб, который они насчитали 100 тыс. предъявить моему мужу. С учетом того, то неделю назад произошла аналогичная ситуация, с другим работником железной дороги.
Похожие вопросы
Что мне будет
Гоод назад у меня был суд,дали 2,10 условного срока, в январе должен…
Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера
Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера если главный бухгалтер предприятия не…
Могу ли я депортировать человека
Дело в том что этот человек угрожает мне и моему мужу. его…
Материальная ответственность
Работаю оператором АЗС, есть договор о полной коллективной ответственности но нет акта…
Пропажа дорогостоящего оборудования
Произошла пропажа дорогостоящего оборудования числившегося на мне договор о мат.ответственности не подписывал,но…
Неизвестно. Все указанное в вопросе — к самому вопросу отношения не имеет. Трудовой договор действует. Возможность — оцените сами, по всем обстоятельствам.
ТК РФ.
«Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером».