Легкий труд в связи с беременностью
Я проживаю в городе Калининграде. Устроилась в июне 2014 года в магазин парфюмерии Летуаль. Работаю официально. И все бы хорошо,но я беременна,на пятом месяце. Хотелось бы узнать:положен ли легкий труд в данном месте. Мой график работы 2 через 2,с 8:45 утра,до 21:00. Все время на ногах-очень тяжело. к сожалению,я не знаю своих прав в таких вопросах,а на работе мне сказали,что в Летуаль легкого труда нет. Надеюсь на вашу помощь. Думаю об увольнении уже. С уважением Елена.
Похожие вопросы
Продажа лицензионной парфюмерии
Интересует продажа лицензионной парфюмерии в магазине,какие документы и что вообще необходимо от…
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Произошла трагедия у подруги. товарищи юристы-адвокаты, подскажите что делать? описание ниже внутри.
Произошла трагедия у подруги. товарищи юристы-адвокаты, подскажите что делать? описание ниже внутри.…
Справка на легкий труд
Мая дочь устроилась на работу по договору временно на 3 месяча сейчас…
Лёгкий труд для беременных.
Здраствуйте моя жена работает повором в детском садике. Что делать если беременной…
Елена Кунченко, Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Меры, предусмотренные ч. 1 ст. 254 ТК РФ, осуществляются на основании соответствующего медицинского заключения, его выполнение обязательно для работодателя. С момента, указанного в медицинском заключении, до решения вопроса о предоставлении беременной женщине более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она должна быть освобождена от работы с сохранением за счет работодателя ее среднего заработка за все пропущенные рабочие дни. Если такой более легкой работы нет, то ее освобождение может длиться с сохранением оплаты до отпуска по беременности и родам. Вот именно поэтому работодатель должен поспешить с поиском Вам работы.
И не вздумайте увольняться вы выплат ни каких не получите. Вас обязаны перевести на легкий труд и сократить продолжительность рабочего времени. если что будет не понятно напишите на почту
если ответ полезен нажмите ответ полезен