Справка на легкий труд
Мая дочь устроилась на работу по договору временно на 3 месяча сейчас она беременная ее застовляют принести справку на легкий труд. А легкого труда нет и они хотят чтоб она сидела дома как нам быть
Похожие вопросы
Лёгкий труд для беременных.
Здраствуйте моя жена работает повором в детском садике. Что делать если беременной…
Увольнение по болезни
У жены межпозвоночная грыжа,назначили операцию,выдали справку на лёгкий труд,на работе говорят нет…
Трудовое право
Здраствуйте я работаю в детском саду подсобным рабочим работа тижелая поднимаем котлы…
Легкий труд беременных
Работаю в банке. По беременности получила справку на легкий труд. В связи…
Легкий труд в связи с беременностью
Я проживаю в городе Калининграде. Устроилась в июне 2014 года в магазин…
Светлана, ваша дочь обязана принести только справку о беременности с заключением врача о переводе её на лёгкий труд. Уволить беременную, если у работодателя нет лёгкого труда всё равно не имеют права. Пусть сидит дома, но работодатель обязан ей платить.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Если откажут — пусть судится.