Когда лучше идти в отпуск
Я учитель. Работаю в данной организации с 01.09.2009. Шесть рабочих дней в неделю. 23 января 2015 собираюсь в декретный отпуск, но перед этим хотела взять очередной отпуск 56 дней. Если брать отпуск непосредственно перед декретом, то мне нужно уходить в очередной отпуск примерно 26-28 ноября 2014, но в январе 2015 около 7 праздничных дней. Если я не ошибаюсь, то праздничные дни не входят в дни отпуска. Следует ли мне, в таком случае брать очередной отпуск на неделю раньше чем я планировала?
Похожие вопросы
Декретный и очередной отпуск
Я работаю учителем в школе. Отпуск у нас 80 календарных дней. В…
Должны ли оплатить переработку?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…
Имею ли я право на отпуск перед декретом?
Я работаю в казенном учреждении (управление бухгалтерского учета) с 6 апреля 2015…
Оплата работы в праздничные дни
На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…
Отпуск перед декретом
На предприятии работаю с 25,06,2014г. в декабре взяла накопленный отпуск 18 дней,…
Здравствуйте Карина, вы можете пойти в отпуск согласно статьи 260 ТК РФ:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В январе 2015 года 8 праздничных дней согласно статьи 112 ТК РФ:
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.