Как взыскать деньги с недобросовестных работодателей?
Устроилась работать консультантом, в магазин фирменной одежды, мне 20 лет.
пришла на собеседование, меня приняли, попросили заполнить анкету: фио, дату рождения, город и в какой вузе учусь.
на работу вышла в следующий день в 11:00 до 20:30.
в 10:50-как штык на рабочем месте, уходила всегда в 20:40-20:50.
мне предложили, что как я пройду испытательный срок 4 дня, меня смогут взять на полноценную работу.
я честно отработала все 4 дня, (на 2 день меня заставили мыть полы в магазине-но это не входит в обязанности продавца-консультанта, но насчет этого я промолчала) после испытательного срока я поехала получать заработанные деньги-их должно было быть 4000, но мне выдали лишь 1500-остальное списали за якобы опоздания-хотя их не было. на обед разрешали уходить только на 30 минут, обедать я ходила с 15:00-15:30. (время для обеда мне не обозначали).
1500 я не взяла!
и заявила им, что больше в их конторе я работать не буду, они мне сказали, что я обязана отработать 2 недели-либо они мне штраф 14000!
я никаких договоров, и прочего не подписывала! 4 дня я была лишь стажером!
как действовать в сложившиеся ситуации?
почитав отзывы о этом магазине-убедилась, что я не одна такая!
В силу положений ст. 16, 22, 67, 80 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели
в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита